Para concorrer ao emprego dos seus sonhos, você precisa não apenas atender às qualificações desejadas, mas também se destacar distintamente dos outros candidatos. Uma estratégia frequentemente recomendada para diferenciação é dar vida às suas habilidades – não apenas escreva sobre elas em seu currículo. Um site pessoal, ou site de portfólio, pode ser uma ferramenta de mudança de jogo para adicionar dimensão e “prova de especialização” para determinadas profissões. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se destacar com um site pessoal eficaz ao procurar emprego.

(Imagens Getty)

1. Determine se um site é útil ou esperado em seu campo

Se sua função desejada é criar ou trabalhar em produtos e serviços visíveis ou que possam ser exibidos em um portfólio, um site provavelmente é benéfico e pode até ser esperado. Algumas profissões específicas nas quais os candidatos a emprego podem querer ter um site incluem design, moda, TV e cinema, conteúdo e redação, relações públicas, branding, marketing, arquitetura, alguns engenheiros civis e mecânicos, tecnologia (UX/UI, jogos, desenvolvedores ) e profissionais de consultoria que desejam mostrar seus projetos anteriores, clientes e sucessos.

Se você estiver em vendas, sucesso do cliente, contabilidade, direito, atendimento ao cliente, operações e muitas outras funções, seu currículo e perfil do LinkedIn são suficientes – a menos que parte de sua função desejada inclua a criação ou gerenciamento de um site. Não é que um site bem feito vá prejudicá-lo, mas a maioria dos recrutadores não gastará tempo para analisá-lo e/ou não o verá como mais qualificado porque você construiu um.

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2. Escreva uma introdução atraente

Você direcionou um profissional de contratação para este site; certifique-se de fazer valer o tempo deles com uma recepção atraente. A introdução deve ser curta, geralmente de três a sete linhas que descrevem quem você é, o valor que você pode trazer e, possivelmente, sua oportunidade-alvo.

Por exemplo: “Oi, sou Robin. Eu conecto profissionais talentosos a oportunidades de carreira ideais. Aconselho e crio estratégias de sucesso no mercado de trabalho, tendências de contratação e desenvolvimento de carreira como estrategista de carreira, recrutador e redator de carreiras para usnews. Estou pessoalmente ligado a cada um dos resultados de meu cliente e me esforço para tornar o processo estressante de transição de carreira gerenciável e acionável, seja você um leitor, um cliente de coaching individual ou um gerente que deseja adicionar a contratação certa à sua equipe. Se você está procurando uma perspectiva de 360 ​​graus na contratação ou deseja um consultor de carreira focado em resultados ao seu lado, adoraria discutir suas metas para determinar se posso ajudar.”

3. Determine sua ferramenta de criação de sites

Existe uma gama de soluções simples a sofisticadas para criar um site pessoal. Wix, Squarespace, Site123, Zyro e WordPress são alguns dos sites mais populares. Para programadores, o GitHub é frequentemente usado. Os preços típicos variam de grátis a $ 200 por mês, dependendo dos recursos, complexidade e elementos de design ideais para você.

Um ótimo ponto de partida é perguntar a colegas, colegas ou profissionais do setor quais são seus favoritos e por quê. Além disso, observe as análises de outros usuários para ter certeza de que está obtendo os recursos e serviços de que precisa. Por exemplo, você está procurando modelos visualmente impressionantes, a capacidade de fazer edições, personalização, configurações de SEO ou mensagens? Depois de obter algumas recomendações e avaliações verificadas sobre seus recursos preferidos, você estará pronto para criar.

4. Conteúdo é a chave

Depois de adicionar sua introdução junto com uma imagem atraente – sua ou outra imagem que reforce sua marca profissional – agora você está pronto para adicionar conteúdo. Ao procurar uma nova função, é útil capturar o que você faz, como, com e para quem. Por exemplo, como escritor, eu poderia incluir uma lista de meus artigos com links e imagens relacionadas. Mas também poderia incluir alguma narrativa sobre como recebi a tarefa, o público-alvo, o tópico e até os resultados.

Se você fez um trabalho de projeto, inclua os nomes das empresas, se não forem proibidas por um acordo de confidencialidade ou descrições do desafio da empresa que você abordou com seu trabalho. Não perca a oportunidade de incluir se você concluiu o trabalho mais rapidamente, melhor ou com mais economia do que o esperado, bem como quaisquer resultados quantificáveis, quando relevante.

5. Faça o seu

Por design, muitos dos sites têm modelos para simplificar. Embora os modelos facilitem o uso, eles também levam a sites parecidos. Revise seu site para identificar maneiras de infundir sua personalidade em seu site de portfólio. O objetivo é a distinção profissional. Pergunte a si mesmo (ou a um ou dois amigos respeitados) se parece e se parece com a melhor versão de você. E, claro, a melhor maneira de torná-lo seu é garantir que suas informações de contato corretas sejam facilmente acessíveis.

6. Considere estes toques finais

Crie um nome de domínio personalizado e profissional para facilitar a localização do seu site. Garanta a funcionalidade navegando em todas as páginas. Depois de revisá-lo, peça a seus amigos que o façam usando diferentes navegadores. Ao observar a funcionalidade, analise também o conteúdo com um pente fino. Erros de digitação, gramática ruim, frases repetidas, gírias ou palavrões desnecessários etc. são ruins. Se o site for para empreendimentos profissionais, trate-o como tal.

Em resumo, criar um site para exibir sua experiência pode ser uma maneira poderosa de aumentar suas credenciais. Ao reservar um tempo para desenvolver um site profissional ou um portfólio online, você está adicionando dimensão às suas qualificações, além de mostrar a qualidade do seu trabalho com um site bem administrado e impecável.

Fonte: US News

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