Ao começar a trabalhar em aplicativos de MBA e adaptar seu currículo para esse fim, você pode se preocupar que algo em seu histórico de empregos afete negativamente suas chances de admissão. Na maioria dos casos, nenhum elemento único de seu aplicativo aumentará ou diminuirá suas chances de aceitação.

No entanto, é crucial abordar as fraquezas, grandes e pequenas, para mitigar seus efeitos. Caso contrário, quaisquer ambiguidades podem levar a equipe de admissão da escola de negócios a fazer inferências negativas.

Aqui estão três preocupações comuns de currículo que os candidatos a MBA têm e dicas sobre como enquadrar a situação a seu favor.

1. Nenhum movimento ascendente: Mesmo se você teve a mesma posição e o título não mudou, você pode ajustar seu currículo de MBA para mostrar que suas habilidades e tarefas se expandiram ao longo do tempo. Considere dividir uma função de longo prazo em segmentos e destacar um conjunto diferente de realizações para cada período.

Tínhamos uma cliente do setor financeiro que, após vários anos em sua empresa, desenvolveu e administrou um novo programa para treinar novos analistas, aos quais passou um tempo considerável orientando. Ela também reformulou um sistema ineficiente de relatórios diários. Na hora de organizar seu currículo, destacamos esses elementos para demonstrar liderança e iniciativa.

Mostrar que você trabalha bem em equipe e causou impacto em sua função é mais importante do que o número de promoções que você recebeu. Mesmo dentro de estruturas organizacionais planas, você pode destacar crescimento profissional concreto, conquistas quantificáveis ​​ou exemplos de momentos em que abraçou novos desafios e aproveitou as oportunidades de aprendizado para se diferenciar de outros candidatos.

2. Muitas mudanças de carreira: Os candidatos ao MBA às vezes temem que um currículo repleto de diferentes carreiras signifique para o comitê de admissão que eles não levam a sério um caminho ou objetivo específico ou que será difícil conseguir um emprego após a formatura.

Você precisará ser franco sobre os motivos pelos quais teve tantos empregos diferentes. Circunstâncias atenuantes fizeram com que você se movesse muito? Você já foi demitido? Você estava explorando diferentes setores para encontrar o ajuste perfeito? Seja qual for o caso, você deve apoiar os papéis aparentemente díspares com uma narrativa no ensaio que explique as razões por trás de suas transições.

Um cliente com quem trabalhamos havia saltado para cinco funções diferentes em várias startups de tecnologia sem nenhuma mobilidade ascendente real antes de se inscrever na escola de negócios. Mas, de maneiras diferentes, cada uma dessas posições contribuiu para seu objetivo pós-MBA de criar tecnologia que possa ensinar habilidades tecnológicas a populações carentes de maneira envolvente. Ele conectou cuidadosamente esses pontos em seus ensaios e, posteriormente, em sua entrevista para mostrar como as peças do quebra-cabeça se encaixam.

Se você se sentir preocupado com o fato de a equipe de admissão não entender como um MBA o ajudaria a alcançar seus objetivos profissionais, use o ensaio opcional para defender que sua decisão não foi caprichosa, mas fundamentada e bem pensada.

3. Rebaixamentos ou avaliações negativas de desempenho: Embora essas experiências sejam as que mais assustam os aspirantes a MBA, essas situações na verdade representam uma mina de ouro para as questões dissertativas relacionadas a lições aprendidas, desafios e falhas.

Depois de explicar brevemente o que aconteceu, volte seu foco para os aspectos positivos. O que você está fazendo melhor agora? O que você sabe que ainda precisa melhorar? Como você continuará a melhorar essas falhas enquanto estiver na escola de negócios? Destaque resiliência, aprendizado constante e crescimento em suas redações; os avaliadores de aplicativos apreciarão sua maturidade e autoconsciência.

Se possível, recrute um recomendador para fornecer algumas histórias e evidências de sua melhoria. Supervisores que trabalharam com você recentemente podem elaborar aspectos de seu caráter que não são vistos em currículos, transcrições e partituras.

Os candidatos devem saber que revelar deficiências como essas pode ajudar o comitê de admissões a determinar sua adequação à escola; portanto, não tente ocultar esse tipo de informação – use-a a seu favor.

Objetivos importantes, como entrar na escola de negócios, exigem muito trabalho duro para serem alcançados. Se você tiver desafios de aplicação à sua frente, tente mudar sua perspectiva. Considerar essas três preocupações de currículo sob uma luz diferente pode levá-lo a vê-las como vantagens para sua candidatura ao MBA.

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