Onde você deve ir para encontrar ofertas de emprego online? Encontrar o melhor site de busca de emprego pode parecer esmagador. Existem milhares de sites postando empregos. Esta lista irá ajudá-lo a encontrar o tipo certo de trabalho para você e fornecer dicas para melhorar suas chances de ser contatado após a inscrição.

(Imagens Getty)

Os candidatos a emprego se candidatam a centenas de empregos durante a pesquisa. Para aproveitar ao máximo seu tempo, convém selecionar o site de busca de empregos com empregos nos quais você está interessado e qualificado. Mas, primeiro, pode ajudar a entender como os empregadores escolhem onde anunciar ou promover empregos.

Recrutadores e profissionais de recursos humanos escolhem onde postar suas vagas abertas com base em vários fatores: quais sites são fáceis de usar, quais produziram bons resultados no passado e quanto custa publicar vagas. Como você pode imaginar, suas escolhas variam muito com base nos tipos de empregos que estão tentando preencher.

Para quem procura emprego, isso significa que seu quadro de empregos favorito pode não ser o site de busca de empregos preferido de todas as empresas. O que realmente importa é quais opções os recrutadores usam e acreditam ser as mais eficazes para atrair os melhores novos funcionários. Ao olhar para a lista abaixo, tenha isso em mente e selecione alguns locais de trabalho gerais e pelo menos um quadro de empregos especializados.

Os melhores sites de busca de emprego incluem:

  • De fato.
  • LinkedIn.
  • Porta de vidro.
  • Google para empregos.
  • Construtor de carreiras.
  • Monstro.
  • Site de busca de empregos de notícias dos EUA.
  • FlexJobs.
  • Conectar.
  • Simplesmente contratado.
  • ZipRecruiter.

Esses sites são bem conhecidos e oferecem uma boa seleção de empregos para qualquer candidato a emprego. Quase todos esses sites de busca de empregos agora oferecem a capacidade de procurar empregos remotos, e muitos agora incluem informações salariais.

De fato

Você encontrará quase todos os tipos e níveis de trabalho no Indeed, incluindo oportunidades de trabalho remoto. Ele também fornece um aplicativo para acessar os trabalhos facilmente a partir do seu dispositivo móvel. Você também deve verificar as avaliações do empregador e as informações salariais disponíveis.

LinkedIn

O popular site de networking também tem um quadro de empregos. Na guia empregos, digite a palavra-chave ou o título do trabalho. Você pode filtrar as vagas por quando foram postadas ou por nível de experiência. Um recurso digno de nota permite que você filtre seus resultados com base em vagas publicadas por empresas nas quais você possui contatos ou pessoas em sua rede. Você também pode procurar por estágios e trabalho remoto.

Porta de vidro

Conhecido por fornecer análises anônimas de empresas, o Glassdoor também lista vagas de emprego. Você também obtém acesso fácil a avaliações da empresa e informações salariais para ajudá-lo a avaliar a empresa antes de se candidatar.

Google para empregos

O Google for Jobs é um produto do Google. Não é um quadro de empregos, mas um mecanismo de busca de empregos que compila listas de várias fontes diferentes – incluindo outros mecanismos de busca de empregos – nos resultados de pesquisa do Google. Isso pode economizar muito tempo e pode até encontrar trabalhos de fontes que você não conhecia. Os usuários podem restringir sua pesquisa por tipo de trabalho, localização, tipo de empresa, data de postagem e muito mais.

Construtor de carreiras

Você encontrará trabalhos de todos os níveis postados aqui, e há um aplicativo que facilita a revisão de trabalhos em trânsito. CareerBuilder tem recursos como “habilidades recomendadas” para ajudar a avaliar suas qualificações para um trabalho.

Monstro

Um nome bem conhecido nos quadros de empregos é Monster. Ele hospeda trabalhos para todos os níveis de experiência e estilos de trabalho. Ele tem a funcionalidade de pesquisa esperada, mas falta um filtro para o salário do trabalho.

Páginas de carreira da empresa

Não se esqueça de usar as páginas de carreira da empresa. Uma empresa quase sempre publica vagas em sua própria página de carreiras. Não lhes custa nada fazer isso. Se o site deles permitir, defina alertas para ser notificado sobre novos empregos. Você também pode seguir as contas de mídia social da empresa e monitorar atualizações de notícias e novos empregos.

Quadros de empregos especializados ou de nicho

É comum que as empresas publiquem oportunidades de emprego em quadros de empregos especializados ou de nicho para alcançar candidatos com uma especialidade do setor, ocupacional ou geográfica. Vale a pena procurar um site que atenda a sua área de interesse. Se você é um veterano, enfermeiro ou está procurando uma empresa que acolha a diversidade, tente perguntar às pessoas que você conhece em sua área quais sites de emprego eles recomendam. Alguns dos exemplos incluem:

  • Dados, para trabalhos técnicos.
  • eFinancialCareers, para trabalhos financeiros.
  • Higheredjobs.com, para trabalhos de faculdades e universidades.
  • Idealista, para vagas de trabalho sem fins lucrativos.
  • USAJobs.gov, para empregos no governo.

Outros sites de busca de empregos

Há ainda mais lugares para encontrar oportunidades de emprego publicadas:

  • Site de busca de empregos da US News tem filtros fáceis de usar para ajudá-lo a encontrar os empregos certos por local, salário e data de publicação. Você pode até configurar alertas para receber novos trabalhos por e-mail.
  • FlexJobs é um site baseado em assinatura (US$ 14,95 por mês) para trabalhos remotos de todos os níveis. Cada empregador foi cuidadosamente examinado para garantir que suas oportunidades sejam livres de fraudes.
  • Conectar extrai empregos diretamente das páginas de carreiras de mais de 50.000 empresas, oferecendo a você empregos atualizados.
  • Simples Contratado agrega empregos encontrados em sites de carreiras da empresa, bem como em outros quadros de empregos, portanto, quando você encontrar um postado aqui, será redirecionado para a fonte original do anúncio de emprego.
  • ZipRecruiter possui sua facilidade de uso. Com todos os tipos e níveis de trabalhos, é apenas mais um site que você pode querer configurar e testar. Existe até um aplicativo para o seu telefone.
  • Craigslist é outra opção. Os empregadores podem optar por postar trabalhos aqui para anonimato ou devido ao baixo custo. Esteja ciente de golpes e não forneça informações pessoais nem pague o empregador em potencial.

Dicas para usar sites de busca de empregos

Antes de começar a usar esses sites de procura de emprego, lembre-se dessas dicas para aproveitar ao máximo seu tempo e esforço ao passar pelo processo de candidatura a empregos.

  • Siga as instruções no anúncio de emprego. Por exemplo, algumas empresas podem solicitar uma carta de apresentação ou amostras de redação. Certifique-se de fornecê-los.
  • Configure alertas de emprego em vários locais de trabalho para receber notificações por e-mail quando novos trabalhos forem publicados.
  • Sempre revise seu currículo para garantir que ele mostre como você atende a cada qualificação no anúncio de emprego.
  • Quando vir trabalhos publicados online, candidate-se o mais rápido possível. Quanto mais cedo você se inscrever, maior a probabilidade de sua inscrição ser revisada.
  • Você não precisa atender a todos os requisitos para se inscrever. Se você corresponder a 60% do que o anúncio de emprego está procurando, inscreva-se.
  • As postagens de emprego podem ajudá-lo a entender os empregos populares e o que os empregadores estão procurando. Use-os para coletar informações sobre as habilidades necessárias e onde os empregos estão disponíveis.
  • Esteja ciente de golpes. Você nunca deve fornecer informações de cartão de crédito ou pagamento para conseguir uma entrevista. Alguns sites podem exigir uma assinatura ou pagamento para acesso a empregos, portanto, avalie o site antes de decidir pagar.

Considerações finais sobre sites de empregos

Os quadros de empregos parecem ser o primeiro passo natural para encontrar empregos disponíveis. No entanto, em alguns casos, os trabalhos podem não ser publicados ou você pode perder a notificação. Quando uma vaga é aberta em uma empresa, os funcionários falam e a notícia se espalha internamente. Isso resulta em candidatos se candidatando por meio do boca a boca. Esses candidatos encaminhados têm maior probabilidade de chegar ao estágio final da entrevista do que aqueles que simplesmente se inscrevem online.

O que você pode fazer para se tornar um candidato indicado e aumentar suas chances de chegar à entrevista final? Invista seu tempo entrando em contato com pessoas que você conhece dentro das empresas antes de se inscrever. Dedique mais tempo conversando com pessoas do seu setor, conhecendo novas pessoas e mantendo contato com colegas anteriores.

Fonte: US News

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