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Além da insatisfação com o salário, a falta de aprovação, problemas com o chefe e questões de moral no trabalho estão entre os fatores que motivam os brasileiros a abandonar o emprego, segundo pesquisa realizada esta semana. MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Este estudo é o mais extenso já realizado pela equipe oficial.
Entre novembro de 2023 e abril de 2024, 3,77 milhões de pedidos de rescisão no Brasil. No ano passado, o país bateu o recorde de 7,3 milhões de demissão voluntária, um aumento de 7,9% em comparação com o ano passado.
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Imagens Getty
23% dos profissionais que pediram demissão nesse período apresentaram doença mental devido ao estresse no trabalho
Com uma lista de perguntas enviadas junto com o aplicativo Carteira de Trabalho, foram coletadas respostas para 70.963 especialistas. Nestes, 53.692 aviso de demissão.
Entre os motivos para deixar o emprego, o salário ainda pesa mais na decisão: 32,5% de profissionais que pediram demissão por baixa remuneração. Em geral, 58% conseguiram ganhar mais dinheiro após a mudança e o mesmo percentual vale para os profissionais que conseguiram reingressar no mercado de trabalho organizado em junho.
Além disso, 15,7% citaram a falta de flexibilidade no trabalho, que é uma das principais prioridades dos profissionais hoje, principalmente os jovens. Os profissionais também mencionam a dificuldade de deslocamento entre a casa e o escritório (21,7%) e o estresse no trabalho (23%).
Confira os destaques da pesquisa:
O principal motivo do pedido de rescisão
- 36,5% já haviam cogitado outro emprego;
- 32,5% foram motivados pela baixa renda;
- 24,7% indicaram que o seu trabalho não foi apreciado;
- 24,5% tiveram problemas morais com o funcionamento da empresa;
- 16,2% tiveram problemas com seu superior imediato;
- 15,7% citaram falta de flexibilidade no horário de trabalho.
Razões adicionais ou externas para demissão
- 27,8% indicaram que nenhum fator externo foi mencionado em relação à decisão;
- 23,0% citaram doenças mentais decorrentes do estresse no trabalho;
- 21,7% mencionaram a dificuldade de deslocamento entre casa e trabalho;
- 18,6% indicaram que procuram outro tipo de trabalho;
- 9,1% mencionaram a necessidade de cuidar de um filho ou familiar.
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