“Não é sobre competição”, diz premiada pela Veuve Clicquot

André Ligeiro e Alexandre Virgílio

Mariana Torres e Marcella Zambardino no Bold Woman Award, premiação da Veuve Clicquot para empreendedoras que estão expandindo seus negócios e mudando o mercado.

Marcela Zambardino Co-fundou o É lindo depois de perguntar tudo o que havia comido, e entrou em casa. Dez anos à frente do Uma empresa sustentável de higiene e produtos de higiene, Composta 70% por mulheres, essa empresária superou desafios e trabalhou a autoconfiança. “Não fica mais fácil com o passar do tempo, mas ficamos mais inteligentes.”

O resultado dessa construção rendeu ao empresário um prêmio Prêmio Mulher Ousada da Veuve Clicquot, que homenageia mulheres que estão expandindo seus negócios e mudando o mercado com coragem e bravura. “É muito importante ter esse tipo de reconhecimento para mostrar para outras mulheres que é possível. Não se trata de competição, trata-se de colaboração”, disse ele Forbes durante o festival Pinacoteca de São Paulo, na noite desta terça-feira (10).

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Mariana Torresco-fundador da Trabalhos diferentesA plataforma de carreiras focada na diversidade e inclusão também ganhou o prêmio principal em sua categoria, Prêmio Futuro Ousado, concentra-se no início da jornada de negócios. “Ser empreendedora negra no Brasil não é fácil, mas com coragem e disciplina, às vezes, os resultados vêm.”

Diversidade e sustentabilidade nos negócios

Após receber o prêmio, Marcella Zambardino criou um novo projeto: incentivar mais mulheres empreendedoras. “Quero fazer parte de um ambiente acolhedor para que mais mulheres possam ter sucesso.”

Movido pela sustentabilidade, o empresário defende o consumo como ato político. A maioria dos problemas que vemos no ar e nas inundações são resultado do nosso consumo. Precisamos mudar isso urgentemente. ”

Também com essa visão de diversidade, Mariana Torres fundou a Diversa Jobs em 2021 com o objetivo de tornar o mercado de trabalho no Brasil mais justo e igualitário. “O que me trouxe aqui foi o desejo constante de mudar as coisas. É isso que me faz acordar todos os dias”, disse o empresário, filha de mãe solteira e que cresceu no subúrbio do Rio de Janeiro. “Meus passos vêm de longe. Antes de mim vieram muitas outras mulheres, então eu não sou. sozinho, apesar de hoje estar esperando por todos eles.”

Em menos de três anos, conquistou diversos clientes, como Dasa, Sony Music e Falconi, e foi pioneira ao atender 11 diferentes segmentos da população. “Damos oportunidades a quem não as tem e não se vê representado nesses locais”.

Salário

Criado em 1972 na França, o prêmio homenageia o legado da empresária Madame Clicquot. Viúva aos 27 anos, decidiu assumir o edifício em 1805, numa altura em que as mulheres não podiam trabalhar, estudar ou votar, e expandir o negócio através da introdução de novos métodos. “Em todo o mundo, o legado de Madame Clicquot continua a inspirar mulheres a desafiar velhos valores e a se tornarem líderes ousadas e éticas”, afirma Catherine Petit, gerente geral da Moët Hennessy Brasil.

Este prémio reconhece fundadores de empresas com este espírito empreendedor. “Coragem e coragem são ferramentas importantes quando se quer provocar mudanças e têm sido importantes para que as mulheres ocupassem muitos cargos”, afirma Bruna Soares, head da marca Veuve Clicquot no Brasil.

A categoria Bold Woman Award foi selecionada fundadores ou sócios de empresas há mais de três anos. Além de Marcella Zambardino, as empresárias Carolina Ignarra, Fabiana Tchalian e Patrícia Camargo também foram finalistas.

Agora vamos ao prêmio Bold Future, os candidatos devem fundadores ou fundadores de uma empresa com menos de três anos. Bárbara Brito, Karen Geppert e Thais Keiko Monteiro concorreram ao prêmio junto com Mariana Torres.

Um júri que selecionou os vencedores e segundos classificados foi formado Katherine Petit, Carole Bildé, Ana Fontes, Fabiana Corrêa, Fernanda Ribeiro, Lia Rizzo, Sandra Chayo e Viviane Duarte.

Há mais de cinquenta anos, esse programa já selecionou 450 mulheres em 27 países. No Brasil, esta é a terceira edição. A primeira ocorreu em 1992 e a segunda em 2011. “Esperamos que as histórias das vencedoras e perdedoras sirvam de inspiração para outras mulheres. Queremos incentivá-los a falar mais, ser voluntários e ousar”, disse ele Catarina Petit.

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