Na contramão do setor de tecnologia, Amazon quer os funcionários cinco dias no escritório

CEO de Amazônia, Andy Jassyanunciou nesta segunda-feira (16) que, a partir de janeiro de 2025, os funcionários da gigante do comércio eletrônico deverão retornar ao estilo de trabalho individual, com cinco dias por semana no escritório. Entre os CEOs das grandes empresas de tecnologia, porém, Jassy é um dos únicos a oferecer essa medida.

De acordo comigo Flex Index, um banco de dados de estratégias de trabalho flexíveisapenas 7% A maioria das maiores empresas deste setor – com pelo menos 1.000 funcionários – exige presença total no escritório, e esse número tem diminuído ao longo do último ano e meio.

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Embora a taxa presencial nas grandes empresas de tecnologia tenha aumentado ligeiramente, de 5% no segundo trimestre de 2024 para 7% atualmente, já estava em declínio antes disso. No início do ano passado, 13% das empresas exigiam atendimento diário no escritório.

Poucas exigem que os funcionários trabalhem pessoalmente todos os dias, como a Tesla e a NCR. A maioria das pessoas pergunta dois a três dias no escritório por semanajunto com Apple, Meta e Amazon (até agora). Rob Sadow, fundador e CEO da Scoop Technologies, uma empresa integrada de software de gestão de trabalho, afirma: “É a maior empresa de tecnologia a voltar à forma individual.

Entre todas as empresas norte-americanas, 33% exigem trabalho individual, segundo dados da Flex Work. “Veremos novamente uma revisão completa desta conversa sobre estrutura de cargos”, diz Sadow. “Essa medida pode fazer com que algumas empresas reavaliem suas decisões”.

Mudanças na Amazon

O anúncio do CEO Andy Jassy faz parte de uma declaração mais ampla que visa combater a burocracia, reduzir funções de gestão e fazer mudanças em toda a empresa. “Queremos fortalecer nossa cultura e equipes”, escreveu o dirigente.

Acelerando a tomada de decisões e reduzir reuniões desnecessáriasO CEO está a pedir a cada CEO que aumente o rácio de contribuintes para administradores em pelo menos 15% até ao início do próximo ano, o que provavelmente reduzirá o número de cargos de gestão.

Depois de 15 meses trabalhando sozinho, três dias por semana, Jassy também diz que o plano de escritório de cinco dias pode ajudar a cultura da Amazon. “Percebemos que é fácil para nossos colegas aprender, praticar e fortalecer nossa cultura.”

Brian Elliott, ex-vice-presidente do Slack e diretor executivo da organização de pesquisa Future Forum, diz que muitas pesquisas mostram isso. trabalhadores híbridos na verdade, altos níveis de engajamento mais do que qualquer outro grupo, o grau em que os outros se equiparam à cultura da empresa.

Jassy também enfatizou que há exceções, como doenças, visitas a clientes ou a necessidade de “um ou dois dias para terminar a codificação em um local remoto”. As mesas pensadas para cada profissional também devem retornar.

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