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A presidente do Las Vegas Raiders, Sandra Douglass Morgan, e a presidente do Carolina Panthers, Kristi Coleman.
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Quando os Carolina Panthers enfrentarem os Las Vegas Raiders no domingo, será uma estreia histórica para a National Football League.
O jogo marca a primeira vez que duas presidentes se enfrentam no futebol profissional. As duas executivas representam uma classe pequena, mas crescente, de mulheres na diretoria da NFL, e são as únicas duas mulheres presidentes dos 32 times da liga.
“Estou muito orgulhoso deste momento”, disse a presidente do Carolina Panthers, Kristi Coleman, à CNBC antes do jogo. “Isso mostra que você pode ser qualquer coisa, desde que faça um bom trabalho.”
O proprietário do Carolina Panthers, David Tepper (C), e a presidente Kristi Coleman ouvem Dave Canales falar com a mídia durante a apresentação do treinador principal do Carolina Panthers no Bank of America Stadium em Charlotte, Carolina do Norte, em 1º de fevereiro de 2024.
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Colemanque tem experiência em finanças, foi nomeado presidente da equipe dos Panteras em fevereiro de 2022, após atuar anteriormente como vice-presidente e diretor financeiro da Tepper Sports & Entertainment. O fundador do fundo de hedge, David Tepper, é dono dos Panthers.
Sandra Douglass Morgan foi nomeada presidente dos Raiders pelo proprietário Mark Davis em julho de 2022, após mais de duas décadas no setor de jogos, jurídico e corporativo.
Douglass Morgan disse que o momento não passou despercebido para ela.
“Queremos celebrar o facto de estes serem novos momentos inovadores, mas, ao mesmo tempo, estamos a fazer o nosso trabalho, tal como qualquer outro presidente da liga, e a garantir que estamos a lidar com o dia-a-dia. operações comerciais”, disse Douglass Morgan.
A NFL fez um grande esforço nos últimos anos para aumentar a diversidade de gênero entre suas fileiras.
Ano passado, as mulheres representavam 42,5% dos funcionários do NFL League Officeum recorde histórico e “uma melhoria significativa em relação a uma década atrás, quando apenas 29,3% das mulheres ocupavam esses cargos”, de acordo com o Instituto para Diversidade e Ética no Esporte da Universidade da Flórida Central.
A liga afirma ter 243 mulheres em cargos de liderança.
Dentro de campo, os números também crescem.
A NFL diz que 22 mulheres atualmente ocupam cargos de treinadora em tempo integral na NFL. A liga afirma que este é um recorde para qualquer liga esportiva profissional masculina e um aumento de 187% nos últimos cinco anos.
Como parte do crescimento e desenvolvimento desse grupo de mulheres, a NFL realiza um evento anual Fórum de Mulheres. Desde a sua criação em 2017, mais de 400 mulheres passaram pelo programa, com mais de 250 oportunidades surgindo para mulheres em todos os níveis do futebol, de acordo com a liga.
Douglass Morgan disse que o interesse das mulheres na NFL vem aumentando há anos e que contratar uma base de funcionários mais diversificada é fundamental para se conectar com esses novos fãs.
“À medida que nossos fãs se tornam mais diversificados, acho que nossa base de funcionários também deveria ser”, disse ela.
Enquanto a liga busca considerar o futebol como mais uma via de crescimento para o esporte, Coleman e Douglass Morgan dizem que é mais um canal para as mulheres se envolverem no jogo.
Hoje, o programa de flag football da NFL tem mais de 700.000 participantes e oferece um caminho para as mulheres jogarem em faculdade.
Sandra Douglass Morgan (L) e o proprietário e sócio-gerente Mark Davis do Las Vegas Raiders posam com uma camisa após uma entrevista coletiva apresentando Douglass Morgan como o novo presidente dos Raiders, no Allegiant Stadium em Las Vegas em 7 de julho de 2022.
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Tanto Douglass Morgan quanto Coleman dizem que os donos de seus times fizeram de tudo para que se sentissem bem-vindos na liga.
“Mark Davis sempre disse: ‘Sandra, não me importo se você é branca, negra, tanto faz, contratei você porque você é a melhor pessoa para este trabalho. Você é a melhor pessoa para liderar os Raiders, ‘”, disse Douglass Morgan à CNBC.
Para as mulheres que desejam ingressar em ligas esportivas dominadas por homens, os dois executivos dizem para terem confiança em sua capacidade de aprender coisas novas e não terem medo de apostar em si mesmas.
“Você precisa fazer o seu trabalho, o trabalho que você tem, e precisa fazê-lo bem para que as pessoas possam imaginar você no próximo emprego. E então eu diria, você precisa ser gentil e também acreditar em si mesmo”, disse Coleman.
“Não deixe que eles vejam você suar”, disse Douglass Morgan. “Quando você tem apenas dois dos 32 anos, você sabe, podemos estar sob mais escrutínio porque somos minoria aqui. Certifique-se de ter um bom grupo de pessoas ao seu redor para apoiá-lo em qualquer um dos desafios garantidos que estão acontecendo. estar no seu caminho.”
