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As oportunidades abrangem diferentes tipos de trabalho
O setor de contact center em São Paulo
está oferecendo uma oportunidade significativa para quem procura emprego. O Sintelmark
Sindicato das Empresas de Contact Center de São Paulo, anunciou a abertura de 700 vagas de emprego no âmbito de um CLT
para diversas funções.
Estão disponíveis as vagas de operador de telemarketing, supervisor de operações, atendente de SAC, auxiliar de limpeza, analista de prevenção a fraudes, analista de atendimento bilíngue, agente de relacionamento, suporte técnico, auxiliar de qualidade, atendente técnico, consultor de vendas e operador de cobrança.
As oportunidades abrangem diversas modalidades de trabalho, entre presenciais, remotos e híbridos, com benefícios como vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e convênio médico, dependendo da vaga oferecida por cada empresa.
Os interessados deverão enviar seus currículos através do site oficial da Sintelmark,
que possui página específica para captação de currículos, permitindo a distribuição de documentos a todas as empresas associadas ao sindicato.
Segundo Luis Crem, presidente da Sintelmark, o setor de contact center tem se destacado pela inclusão, oferecendo oportunidades de emprego cadastradas para diversos públicos, com destaque para mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+.
Crem destaca que o setor é uma importante porta de entrada para jovens em busca do primeiro emprego e oferece amplas oportunidades de ascensão profissional.
“Isso prova que o setor é o mais inclusivo do país e também é uma porta de entrada para os jovens conseguirem o primeiro emprego. Outra característica é a grande oportunidade de ascensão profissional oferecida pelo segmento”, declarou.
Vantagens
Entre as vantagens de trabalhar no setor, Luis Crem destaca a redução da jornada de trabalho de apenas seis horas diárias no regime CLT, a possibilidade de trabalhar em casa e as oportunidades de crescimento profissional.
“O horário flexível permite que as mães estejam mais presentes com os filhos e ainda tenham tempo para cursar a universidade e se aprimorar profissionalmente”, completou.
O aumento salarial acima da inflação e a garantia de benefícios sociais que promovam a inclusão são conquistas significativas asseguradas no instrumento coletivo do setor. O acordo coletivo da categoria coloca a inclusão como prioridade.
Segundo o presidente da Sintelmark, a inclusão vai além da simples aceitação. “Esta é uma busca ativa pela igualdade. Nossas ações refletem o nosso compromisso com todos, mostrando que a diversidade não é apenas um valor, mas uma prática fundamental para o desenvolvimento sustentável do setor”, concluiu.
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