entenda as polêmicas do home office do CEO

Declaração de Brian Nicol como o novo CEO da Starbucks Este mês houve um debate sobre o estilo de trabalho adotado pelo gestor. Com a necessidade de trabalhar em casa, Niccol voltou sua atenção para seu contrato de trabalho, que combina viagens em um jato particular entre sua casa, em Newport, na Califórnia, e a sede da empresa, em Seattle, em Washington. Entre essas duas cidades há uma distância de cerca de 1.600 quilômetros. De avião particular, a viagem dura cerca de 3 horas e de carro, 18 horas. Além da discussão sobre governança trabalhista, a empresa foi criticada nas redes sociais pela falta de compromisso com a preservação da estabilidade.

A notícia da gestão do trabalho do CEO, recebida como novidade por muita gente na internet, mostra uma realidade que já existe nas empresas do mundo: o processo distribuído. “A aplicação da Niccol reforça esse processo e mostra que líderes fortes sabem administrar à distância, sem se ater ao controle visual para garantir que o trabalho seja feito”, afirma Sylvia Hartmann, especialista em modelo de trabalho. Além de Brian Niccol, os novos gestores Hillary Superde segredo de Victoriae Kelly Ortbergde Boeingtambém leva as empresas longe.

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No início de 2023, sob a liderança de Howard SchultzA Starbucks adotou um modelo híbrido, com três dias de trabalho individuais obrigatórios para todos os funcionários. Não ficou claro se o novo CEO deveria seguir a mesma regra. “Na verdade, todos os especialistas das empresas Starbucks conseguiriam encontrar estratégias de flexibilidade, não apenas Brian Niccol”, afirma o especialista. A execução ocorre Laxman Narasimhan no escritório e deverá assumir o controle da Starbucks em 9 de setembro.

Com o plano de trabalho híbrido em vigor, um novo escritório da Starbucks na Califórnia será criado pensando em Niccol. A presença física no trabalho, contudo, não é garantia de melhoria da cultura organizacional, da cooperação ou da comunicação. “O aprendizado remoto é o que realmente melhora essas áreas.”

No novo cargo, o salário base do CEO é de US$ 1,6 milhão (R$ 8,8 milhões) por ano, com possibilidade de receber bônus em dinheiro entre US$ 3,6 milhões (R$ 19,9 milhões) e US$ 7,2 milhões (R$ 39,8 milhões), dependendo no desempenho. Ele também terá direito a prêmios anuais de distribuição no valor de até US$ 23 milhões (R$ 127,21 milhões).

Quem é o novo CEO da Starbucks?

Brian Niccol formou-se em 1996 na Universidade de Miami e atuou como CEO de uma cadeia alimentar americana. Chipotle desde 2018, além de ocupar o cargo de presidente do conselho da empresa desde 2020. Niccol foi presidente executivo da Taco Bell de 2015 a 2018 e atua no conselho de administração da Wal-Marto vendedor mais importante do mundo.

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