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Alistar Berg | Visão digital | Imagens Getty
Planejar trabalhar por mais tempo é uma saída de emergência popular para os americanos que sentem que economizaram muito pouco para se sustentarem na velhice.
Cerca de 27% dos trabalhadores pretendo trabalhar na aposentadoria porque precisam complementar sua renda, de acordo com uma nova pesquisa da CNBC e da SurveyMonkey. Eles entrevistaram 6.657 adultos norte-americanos no início de agosto, incluindo 2.603 aposentados e 4.054 que trabalham em período integral ou parcial, são autônomos ou possuem uma empresa.
Embora trabalhar mais tempo esteja entre as melhores maneiras de reforçar o pé-de-meia, o plano pode sair pela culatra, de acordo com especialistas em aposentadoria.
Os trabalhadores podem não conseguir trabalhar até aos 60, 70 ou mais anos devido a uma complicação de saúde inesperada ou a um despedimento, por exemplo.
“Parece ótimo no papel”, disse Philip Chao, planejador financeiro certificado e fundador da Experiential Wealth, com sede em Cabin John, Maryland. “Mas a realidade pode ser muito diferente.”
Se os trabalhadores perderem esses salários, terão de descobrir outra forma de fazer durar as suas poupanças para a reforma.
Os trabalhadores muitas vezes se aposentam mais cedo do que o planejado
Uma ‘válvula de escape’ inexistente
Os americanos geralmente usam uma idade de aposentadoria mais avançada “como uma válvula de escape que não existe necessariamente”, disse Chao. “Mas dizer e fazer são duas coisas totalmente diferentes.”
Em última análise, poderia ser uma suposição “muito perigosa”, disse Chao.
Muitas pessoas que se reformaram mais cedo do que o planeado, 35%, fizeram-no devido a uma situação difícil, como um problema de saúde ou uma deficiência, de acordo com o inquérito da EBRI. Outros 31% deles se aposentaram devido a “mudanças na empresa”, como demissão.
Parece ótimo no papel. Mas a realidade poderia ser muito diferente.
Filipe Chao
fundador da Riqueza Experiencial
Mais de metade, 56%, dos trabalhadores a tempo inteiro com cerca de 50 anos ser expulso de seus empregos devido a demissões e outras circunstâncias antes de estarem prontos para se aposentar, de acordo com um artigo do Urban Institute de 2018. Muitas vezes, esses trabalhadores ganham substancialmente menos dinheiro se acabarem por encontrar outro emprego, concluiu o jornal.
É claro que algumas pessoas abandonam precocemente o mercado de trabalho por razões positivas: mais de um terço, 35%, das pessoas que se reformaram mais cedo do que o previsto fizeram-no porque tinham condições financeiras para o fazer, concluiu a EBRI.
Há benefícios em trabalhar mais tempo
Trabalhar mais tempo – para aqueles que conseguem fazê-lo – é uma vantagem financeira, de acordo com especialistas em reforma.
Por um lado, os trabalhadores podem atrasar o saque das suas poupanças; que mantém o seu pé-de-meia intacto por mais tempo e pode permitir-lhe continuar a crescer através do lucro do investimento e contribuições adicionais. Os trabalhadores também podem adiar o pedido de benefícios da Segurança Social, o que pode aumentar o quanto eles recebem.
Algumas pessoas continuam a trabalhar por mais tempo porque gostam: cerca de um quarto, 26%, dos trabalhadores disseram que querem trabalhar na aposentadoria, e 17% dos aposentados continuam a trabalhar de alguma forma porque gostam, de acordo com a pesquisa de aposentadoria da CNBC. .
Americanos também pode obter benefícios não financeiros de trabalhar mais tempo, como melhoria da saúde e longevidade. No entanto, a investigação sugere que esses benefícios dependem do nível de stress que os trabalhadores enfrentam no trabalho e das exigências físicas do seu trabalho.
Trabalhar durante mais tempo também parece ser uma possibilidade para uma percentagem crescente de trabalhadores mais velhos.
“Uma mudança de uma economia manufatureira para uma focada principalmente na prestação de serviços e informações facilita o trabalho até uma idade mais avançada”, disse Jeffrey Jones, analista da Gallup. escreveu.
