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Uma aeronave Boeing 737 MAX é montada na Boeing Renton Factory em Renton, Washington, em 25 de junho de 2024.
Jennifer Buchanan | Afp | Imagens Getty
Boeing Os trabalhadores estão votando um novo contrato de trabalho na quinta-feira, criando o potencial para uma greve paralisante se os funcionários decidirem rejeitar o acordo no momento em que a fabricante de aviões tenta aumentar a sua produção.
O acordo provisório que a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais e a empresa divulgaram no domingo incluía aumentos salariais de 25% e outras melhorias nos cuidados de saúde e nos benefícios de reforma. A Boeing também se comprometeu a construir sua próxima aeronave na área de Seattle.
A votação é o primeiro grande teste para o CEO Kelly Ortberg, que disse em nota à equipe na quarta-feira que conversou com funcionários sobre o contrato em Renton, Washington, e Everett, Washington, onde estão localizadas as principais fábricas da Boeing.
Ortberg está há pouco mais de um mês em seu cargo no principal cargo do fabricante e foi encarregado de estabilizar a produção e eliminar lapsos de segurança e falhas de qualidade após uma explosão no painel da porta no início do ano.
“Sei que a reação ao nosso acordo provisório com o IAM foi apaixonada”, escreveu ele em sua nota de equipe. “Eu entendo e respeito essa paixão, mas peço que não sacrifiquem a oportunidade de garantir o nosso futuro juntos, por causa das frustrações do passado.”
O sindicato, que representa cerca de 33 mil trabalhadores das fábricas da Boeing na área de Seattle e no Oregon, buscou aumentos salariais de cerca de 40% da Boeing. Mas o aumento de 25% estaria em linha com o acordo do United Auto Workers do ano passado, que se seguiu às greves em FordGeneral Motors e Stellantis, controladora da Chrysler.
Se aprovado, o acordo com a Boeing seguiria uma série de aumentos salariais negociados pelos sindicatos em setores que vão de Hollywood às companhias aéreas.
“Conseguimos tudo o que podíamos na negociação, exceto uma greve”, escreveu o presidente do distrito 751 do IAM, Jon Holden, aos membros na segunda-feira. “Recomendamos a aceitação porque não podemos garantir que conseguiremos mais em uma greve. Mas essa é uma decisão sua e é uma decisão que protegeremos e apoiaremos, não importa o que aconteça”.
O salário máximo dos trabalhadores do IAM na Boeing aumentaria para US$ 57,43 por hora assim que o novo contrato entrar em vigor. Incluindo alguns ajustes no custo de vida, os aumentos poderiam aumentar em mais de 42%, segundo o sindicato. A Boeing disse que o salário médio anual dos maquinistas é atualmente de US$ 75.608, o que aumentaria para US$ 106.350 no final do contrato de quatro anos.
Se o acordo for rejeitado e dois terços dos trabalhadores votarem a favor de uma greve, uma paralisação do trabalho começaria depois da meia-noite em Washington na sexta-feira. Se menos de dois terços votarem pela greve após a rejeição do contrato, o contrato entrará automaticamente em vigor, disse o sindicato.
“Para a Boeing, não é segredo que nossos negócios estão passando por um período difícil, em parte devido aos nossos próprios erros do passado”, disse Ortberg em sua nota. “Trabalhando juntos, sei que podemos voltar ao caminho certo, mas uma greve colocaria em risco a nossa recuperação partilhada, minando ainda mais a confiança dos nossos clientes e prejudicando a nossa capacidade de determinar o nosso futuro juntos.”
As urnas estão programadas para encerrar às 18h, horário do Pacífico.
