O que a autora Stephanie Kiser aprendeu como babá dos ultra-ricos

Stephanie Kiser veio para Nova York em 2014, recém-formada, na esperança de se tornar roteirista. Em vez disso, ela passou os sete anos seguintes como babá de famílias ricas.

A novidade do Kiser livro de memórias“Procurado: assistente pessoal de crianças pequenas: como ser babá para 1% me ensinou sobre os mitos da igualdade, maternidade e mobilidade ascendente na América”, detalha seu inesperado desvio na carreira.

Seus sete anos como babá a levaram a acompanhar a filha de um cliente até professores de alfabetização que pagavam US$ 500 por aula no Upper East Side, dirigindo Porsches e Mercedes para tarefas diárias e abrigando-se na casa de uma família. casa nos Hamptons durante a pandemia de Covid-19. Seus clientes incluíam famílias com riqueza dinástica, bem como aquelas com empregos bem remunerados, como médicos e advogados.

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No primeiro trabalho de babá de Kiser, ela recebia US$ 20 por hora, muito mais do que os US$ 14 por hora que ela estima que ganharia como assistente de produção sob um contrato de curto prazo. Além disso, muitas vezes ela acabava trabalhando horas extras.

“Geralmente acabava custando cerca de US$ 1.000 por semana com tudo o que eu fazia”, disse Kiser.

Esse primeiro emprego abriu portas para cargos mais bem pagos através de agências de babás. No último ano de Kiser como babá durante a pandemia, ela estima que levou para casa cerca de US$ 110 mil.

“Mesmo tendo o trabalho menos respeitado dos meus amigos, eu definitivamente estava aproveitando ao máximo”, disse Kiser, que agora tem 32 anos e trabalha em uma empresa de tecnologia de publicidade na cidade de Nova York.

A CNBC conversou com Kiser sobre algumas das lições financeiras que ela aprendeu durante seu tempo como babá e por que ela finalmente deixou o cargo.

(Esta entrevista foi editada e condensada para maior clareza).

Ana Teresa Solá: Quando vi este livro pela primeira vez pensei em “O Diário da Babá”, romance publicado no início dos anos 2000 e depois adaptado para filme. O que fez você decidir transformar sua história em um livro de memórias em vez de um romance?

Stephanie Kiser: Li “The Nanny Diaries” quando comecei meu primeiro emprego. Definitivamente bateu em cheio na época, mas eu senti que era uma espécie de sátira. Eu não queria vilanizar os ricos ou os pobres porque tenho pessoas que amo muito em ambos os lados.

A intenção do meu livro era fazer um comentário social. Minha esperança era poder unir um pouco esse entendimento entre os dois lados, porque existe a ideia de que as pessoas pobres simplesmente não estão trabalhando duro o suficiente e as pessoas ricas são inerentemente más.

Não acho que isso seja necessariamente verdade, mas acho que as pessoas ricas, que empregam pessoas que realmente precisam desses empregos, têm privilégios e uma oportunidade de tornar a vida de alguém melhor ou pior.

ATS: Você mencionou que não tinha dinheiro para trabalhar em um emprego profissional em Nova York porque o salário era muito menor do que o que você ganhava como babá. Você se sentiu preso?

SK: Quando minha última chefe leu este livro, ela ficou triste e disse: ‘Não sabia que você era tão infeliz fazendo o trabalho’. Eu disse: ‘Não, não me senti infeliz fazendo o trabalho. Eu amava muito seus filhos, mas esse não era o trabalho que eu queria.’

Eu me senti preso. Eu senti que não havia mais nada que eu pudesse fazer, e isso piorou um pouco com o passar do tempo.

Todos os meus amigos foram crescendo nesses empregos e ganhando mais experiência no currículo, e eu não. Eu estava muito parado nesta posição.

Não foi uma sensação boa sentir que não havia mais nada que eu pudesse fazer. Agora tenho um emprego diferente e este é o primeiro ano em que ganho mais do que ganhava como babá, o que é ótimo, mas os primeiros anos depois de ser babá foram definitivamente muito difíceis financeiramente, fazendo essa mudança.

SK: O contrato de babá é importante porque não há recursos humanos; não há leis protegendo você. Seus empregadores estão totalmente no comando de tudo e determinam tudo. [New York State does have a “Domestic Workers Bill of Rights” with a few protections.]

Em um emprego normal, você pode pensar: ‘Já trabalhei 60 horas esta semana e não vou trabalhar mais’. Você não pode fazer isso aqui [with a nanny position.]

O contrato é realmente tudo que você tem, e não conseguir o contrato foi muito preocupante. Toda a sua vida seria babá desta família. E eu estava saindo de um trabalho onde isso tinha sido muito complicado, sentindo que não era realmente uma pessoa, e não queria aceitar um emprego onde isso acontecesse novamente.

ATS: Você pode descrever as diferenças entre uma au pair e uma babá?

SK: Uma au pair pode trabalhar um certo número de horas, como até 30 horas por semana ou 40 horas por semana, mas há um limite claro porque muitas vezes trabalha para uma agência. A agência que os enviou disse-vos muito claramente que não podem trabalhar mais do que isto.

Eles recebem uma bolsa muito pequena, mas recebem acomodações específicas, talvez tenham seu próprio quarto. Eles têm todas as refeições pagas, transporte. Uma au pair tem mais coisas para garantir que não sejam aproveitadas. As babás muitas vezes não têm essas proteções.

As babás que vêm de agências são um pouco mais protegidas e normalmente são elas que conseguem os contratos. Mas estas são as melhores das melhores babás; são babás de carreira que fazem isso há 50 anos; eles criaram tantos filhos e têm referências incríveis. Ou é uma jovem babá que acabou de chegar depois de se formar em uma ótima universidade e tem cerca de 10 habilidades que pode oferecer. Então isso é um luxo, honestamente.

ATS: Você também descreve a incerteza associada a este trabalho. Parece que o trabalho de babá pode ter uma barreira baixa de entrada, com potencial de crescimento salarial, mas existem todos esses outros riscos.

SK: Conheço babás que engravidaram e contam ao chefe. Não há, ‘Vamos pagar a você três meses de maternidade’. não há, ‘Vamos deixar você sair no oitavo mês para que você possa descansar.’ Não há nada disso.

Você nunca pode realmente se sentir seguro no trabalho. Se você tiver uma emergência médica, se algo der errado – tenho certeza de que há exceções, mas na maioria das vezes, você está sem sorte. É uma carreira muito arriscada nesse sentido.

Se for o caso, acho que é um problema muito sério. Tem muita gente em Nova York que vem aqui e precisa de algo para sobreviver, que toma conta, talvez seja o trabalho depois do trabalho e é assim que eles fazem. Ou tem gente que não tem carteira e é muito limitada no que pode fazer, e muitas vezes cuidar da casa e ser babá é a única opção.

ATS: No final do livro, você escreve que recebeu uma oferta como assistente pessoal de um CEO com salário e benefícios de US$ 90 mil. Esse ponto de partida estava abaixo do que você ganhava como babá na época?

SK: Claro que sim. Como babá, ganhei US$ 110 mil… Então foi uma diminuição significativa.

Tive que trabalhar muito rápido e muito para ser promovido. Fui assistente pessoal e assistente executiva, mudei de empresa em julho passado e me tornei assistente sênior, e foi nessa função que finalmente ganhei mais do que como babá. E não acho que poderia ter feito isso, feito essa transição, se os pagamentos do meu empréstimo estudantil não tivessem sido interrompidos por causa da Covid.

ATS: Você escreve em seu livro que algumas famílias sinalizam sua riqueza por terem muitos filhos. Estou curioso para ouvir mais sobre isso.

SK: Eu penso sobre onde nasci e de onde vim, e sempre que havia uma família com cinco ou seis filhos, era tipo, ‘Bem, isso faz sentido, porque eles não eram ricos.’ E então você chega a Nova York e vê alguém na Park Avenue que tem cinco ou seis filhos e pensa: ‘É assim que você sabe que eles são ricos’.

Aqui, se você tem três filhos, você começa a mandá-los para a pré-escola por US$ 40 mil por ano, e então eles vão para essas escolas de elite do jardim de infância ao 12º ano que custam US$ 60 mil por ano, e então você os envia para Harvard por quatro anos.

E não é só a escolaridade, na maioria das vezes você manda três crianças para esta escola e depois contrata uma babá em tempo integral depois que eles têm aulas particulares de violão.

ATS: O que você diria às mulheres na faixa dos 20 anos que estão no lugar que você estava há alguns anos?

SK: Faça as coisas em paralelo. Acho que não teria ficado feliz se tivesse feito apenas a babá. Eu não poderia ter sobrevivido apenas escrevendo, mas acho que fazendo isso em paralelo, as coisas acabaram exatamente como deveriam ser para mim.

Ser babá foi muito importante para mim porque não só consegui ganhar dinheiro para viver, mas também me permitiu conseguir uma base. Quando me mudei para Nova York, não tinha nada. Agora tenho um apartamento totalmente mobiliado, coisas que você precisa para ser um adulto plenamente funcional. Tenho um cachorro, posso cuidar dele e tenho carro. São coisas que eu não poderia ter feito sem ser babá.