Transformei meu trabalho paralelo em um negócio de US $ 20.000 por mês

Jean Kang nunca pensou que seria uma empreendedora. Crescendo na área da baía de São Francisco, ela sempre se imaginou trabalhando para uma grande empresa de tecnologia.

“Eu cresci assistindo muito ‘Shark Tank’ [and] sempre achei fascinante. Nunca pensei que poderia ser eu”, disse Kang à CNBC Make It.

Tendo testemunhado a ascensão do Vale do Silício em seu próprio quintal, ela trabalhou duro para conseguir seu primeiro emprego em tecnologia. “Eu me senti como se estivesse em uma bolha, isso era tudo que eu sabia [and] Eu queria fazer parte deste clube infantil legal”, disse ela.

Depois de se formar na universidade em 2014, Kang iniciou uma carreira de uma década em tecnologia – mas as coisas não saíram como planejado.

A carreira corporativa de Kang eventualmente a levou a iniciar seu próprio negócio, o que lhe deu liberdade das 9 às 5 e agora fatura cerca de US$ 20 mil por mês, de acordo com documentos vistos pela CNBC Make It.

A carreira de Kang em tecnologia não foi linear. De 2014 a 2024, ela foi demitida duas vezes, trabalhou em seis empresas diferentes e em diversas funções, como vendas, operações e estratégia.

Então, em 2020, ela conseguiu seu primeiro cargo de gerente de programa e percebeu que tinha um talento especial para isso, então se concentrou nessas habilidades. Dois anos depois, Kang percebeu que as pessoas começaram a contatá-la com pedidos de orientação e perguntas sobre sua função.

“Percebi uma necessidade no mercado… Queria ajudar as pessoas que aspiravam a gerentes de programas a ingressar nessa carreira”, disse ela.

“Então, decidi [announce] com uma postagem: ‘Ei, estou lançando um negócio de coaching, se você… quiser conseguir um emprego de gerente de programa, estou aberto para uma sessão [and] você pode agendar uma ligação comigo”, disse Kang.

Depois de fazer aquela postagem inicial no LinkedIn em outubro de 2022, Kang começou a criar conteúdo de carreira na plataforma de mídia social voltada para o trabalho e a treinar clientes online – e, portanto, seu nasceu a agitação lateral “Path to PM”. No final de 2023, ela diz que gerou uma receita total de cerca de US$ 30.000 e conseguiu ajudar 10 clientes a conseguir empregos.

Somente no início de 2024 é que ela começou a sentir esgotamento. “[I was] fazendo dois empregos em tempo integral porque eu tinha das nove às cinco e depois das cinco às nove – literalmente simplesmente não tinha folgas, minhas férias eram inexistentes “, disse Kang.” puxe o gatilho porque tenho um emprego bem remunerado. [If] Eu posso fazer as duas coisas, por que não fazer as duas coisas enquanto puder?”

Foi também aí que ela começou a se perguntar: “Se eu consigo fazer isso usando apenas algumas horas que tenho fora do trabalho diariamente e nos finais de semana, quanto eu poderia ganhar?” [if I doubled down on this]?”

No final das contas, as estrelas se alinharam por Kang quando, no início de 2024, a startup para a qual ela trabalhava teria oferecido a seus funcionários a oportunidade de deixar a empresa voluntariamente em troca de três meses de salário.

Depois de examinar suas finanças e conversar sobre o assunto com o marido, Kang decidiu que esta era sua chance de apostar em si mesma.

“Eu não queria esperar… para atingir uma determinada meta de receita [or] para que as coisas estejam em perfeitas condições para que eu possa fazê-lo. Prefiro fazer isso agora e descobrir as coisas”, disse ela.

Desde que deixou seu emprego corporativo em fevereiro, Kang está no caminho certo para substituir o salário anual de US$ 180.000 que ganhava em seu cargo anterior. Ao longo de cerca de oito meses, ela arrecadou cerca de US$ 160 mil, de acordo com documentos vistos pela CNBC Make It.

Hoje, Kang expandiu seus negócios encontrando novos métodos de monetização, como conseguir negócios de marca em seu conteúdo e receber royalties por seu curso no LinkedIn Learning. Ela conquistou cerca de 100.000 seguidores na plataforma por meio de sua criação de conteúdo.

Ela também ampliou seu negócio, passando de coaching individual para programas de grupo de 5 semanas.

Depois disso, você pode criar algum tipo de produto mínimo viável (MVP), que para Kang era um coaching individual. Pode ser algo “muito simples”, disse Kang.

“Eu envio as coisas mesmo quando não estão perfeitas”, disse ela. “Estou muito focado na execução… sei o que preciso fazer e como fazer. Não apenas como fazer, mas simplesmente faço.”

Kang focou na execução sem se preocupar com a perfeição. Com o tempo, ela conseguiu iterar, aperfeiçoar e dimensionar seus negócios de acordo.

Hoje, ela passa cerca de 35 a 45 horas por semana trabalhando em seu negócio. “Eu trabalho a mesma quantidade de horas [as I was] no corporativo, mas desta vez tenho minhas noites e fins de semana livres”, disse ela.

“Sinto-me muito energizado… e agora tenho liberdade”, disse Kang. “Aprendi muito e continuo a reinvestir em mim mesmo e a servir como um exemplo ambulante de quando você faz as coisas por você e quando você é intencional, as coisas funcionam”, disse Kang.

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